Deux personnes discutent lors d'une réunion avec des documents et des objets de bureau sur la table, et une plante en premier plan.
Logo stylisé en forme de deux flèches vertes pointant vers le haut, avec un fond noir.

Les fondamentaux du management pour chirurgiens-dentistes

Et si manager ne voulait pas dire s'éloigner du soin ?

En cabinet dentaire, le management de proximité repose sur une communication constante. Devenir manager demande de structurer et fédérer sans perdre l'essence de son métier.

Cette formation s’adresse aux chirurgiens-dentistes qui souhaitent développer leur posture de manager, dans un cadre pensé pour favoriser les échanges entre pairs et le partage d’expériences vécues en cabinet. Elle donne aux praticiens les clés pour affirmer leur posture, cadrer leur management, fluidifier les échanges et piloter le quotidien avec méthode.

Chirurgien-dentiste : 1 050€ TTC

Étudiant : 735€ TTC

Horloge illustrée avec une aiguille indiquant 3 heures et une autre pointant vers 12 heures, entourée d'un cercle déployé et d'une flèche de rotation.
Icône d'un ordinateur avec une silhouette d'une personne à l'écran
Icône blanche représentant un groupe de trois personnes sur un fond noir.
Icône d'une dent avec une croix médicale à côté, symbolisant la santé dentaire.

10.5 heures

En 3 modules de 3h30 avec intersession de mise en pratique

Classe virtuelle

4 à 12

participants

Public visé

Chirurgien-dentiste appelé à manager une équipe en cabinet dentaire.

Votre formatrice

ANGELICA VICENTE

Portrait d'une femme souriante portant des lunettes rondes et une chemise noire, posant avec la main sous le menton contre un fond blanc.
  • Formatrice en management d’équipe

  • Ex-DRH et Manager (23 ans officier de l’armée de Terre)

  • Certifiée DISC 🔴🟡🟢🔵 et FPA

En savoir plus sur la formation “Les fondamentaux du management pour chirurgiens-dentistes”

Le management en cabinet dentaire nécessite des compétences spécifiques. Nos formations sur les fondamentaux du management en cabinet dentaire couvrent la délégation efficace aux assistants et collaborateurs, la fixation d'objectifs clairs et motivants, le feedback constructif adapté au contexte dentaire, la gestion des ressources humaines en petite structure, la création d'une culture d'équipe positive, la résolution de conflits.  Quand les bases manquent, même les plus intentionnés échouent. Cette formation pose les fondations solides d'un management qui fonctionne.  Pour les nouveaux managers en cabinet dentaire, c'est incontournable. Pour ceux qui gèrent depuis des années sans vraie formation ? C'est souvent libérateur.  Vous verrez rapidement : une équipe plus motivée, des processus plus clairs, moins de turnover, une meilleure rentabilité.  Faire de votre cabinet une structure managérialement saine ? C'est le premier pas.